Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme ředitele, který bude klíčovou osobou v řízení a rozvoji naší organizace. Ředitel je zodpovědný za strategické plánování, vedení týmu a zajištění efektivního fungování společnosti. Tato pozice vyžaduje schopnost rozhodovat, komunikovat s různými zainteresovanými stranami a vést organizaci k dosažení stanovených cílů. Ředitel bude spolupracovat s vedením, zaměstnanci i externími partnery, aby zajistil růst a stabilitu firmy. Mezi hlavní úkoly patří tvorba a implementace strategií, řízení rozpočtu, motivace týmu a zajištění souladu s legislativními požadavky. Ideální kandidát má zkušenosti s vedením lidí, výborné organizační schopnosti a schopnost řešit komplexní problémy. Tato role je klíčová pro úspěch a dlouhodobou prosperitu organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategických plánů organizace
- Řízení a motivace týmu zaměstnanců
- Zodpovědnost za finanční plánování a rozpočet
- Komunikace s klíčovými partnery a zainteresovanými stranami
- Zajištění dodržování legislativních a interních předpisů
- Monitorování výkonu organizace a navrhování zlepšení
- Rozvoj a udržování firemní kultury
- Přijímání rozhodnutí na základě analýzy dat a informací
- Zastupování organizace na veřejnosti a při jednáních
- Řízení projektů a iniciativ pro růst společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oboru managementu nebo příbuzném
- Prokazatelné zkušenosti na vedoucí pozici
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost strategického myšlení a plánování
- Znalost finančního řízení a rozpočtování
- Schopnost vést a motivovat tým
- Orientace na výsledky a řešení problémů
- Znalost legislativy související s oborem
- Flexibilita a schopnost adaptace na změny
- Vysoká míra odpovědnosti a samostatnosti
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
- Jak přistupujete k řešení konfliktů v organizaci?
- Jak byste definoval/a úspěch na pozici ředitele?
- Jaké strategie byste použil/a pro růst naší společnosti?
- Jak zvládáte tlak a stresové situace?
- Jaké máte zkušenosti s finančním řízením?
- Jak motivujete zaměstnance k lepším výkonům?
- Jaké jsou vaše silné stránky jako lídra?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy organizace čelí krizi?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s komunikací s externími partnery?
